Die persönliche Alternative zu Private Equity im Mittelstand -
Ich suche ein Unternehmen zur Übernahme in nächster Generation.
meine PERSON
Felix Wolters
Ingenieur. Unternehmer. Nachfolger.
Meine berufliche Laufbahn begann vor 15 Jahren im High Tech Sektor. Zuvor habe ich an der RWTH Aachen studiert.
Privat liebe ich es in der Natur zu sein. Zeit draußen mit meiner Familie und unserem Hund zu verbringen, entschleunigt mich.
Besondere Passion empfinde ich für den Wassersport. Beim surfen, windsurfen und neuerdings foilen über das Wasser fliegen, bringt mir neue Energie.
Als Nachfolger suche ich die Möglichkeit ein Unternehmen erwerben. Ich möchte Ihr berufliches Lebenswerk langfristig in nächster Generation führen und weiter entwickeln.
meine MISSION
Nachfolgeunternehmer
Ich suche die Möglichkeit ein einzelnes mittelständisches Unternehmen zu erwerben, um es persönlich und langfristig weiter zu führen.
- B2B Geschäftsmodelle
- Industrie nahe / industrielle Wertschöpfung
- Umsatz EUR 10M - 30M
- Etablierte Unternehmen, primär Nachfolgelücken
Meine Erfahrung als Manager bringe ich mit - vor allem aber meine Leidenschaft als Unternehmer. Was mich antreibt, ist nicht der Kauf, sondern das lange Danach: ein Unternehmen über Jahre zu entwickeln und Verantwortung für die Menschen darin zu tragen.
mein WERDEGANG
Macher
15 Jahre habe ich Unternehmen im High Tech Bereich sowie der herstellenden Industrie geführt.
Ich war verantwortlich für die Menschen in meinen Teams, für die Geschäfte der Firma, für den Erfolg der Kunden.
Für den französischen Automobilzulieferer Faurecia (Forvia) habe ich Produktionsstandorte in die nächste Generation geführt. Wir haben für unsere Kunden Autositze und andere Interieurbauteile produziert. In einer Branche, die von operativer Exzellenz lebt und hochgradig vernetzte Lieferketten betreibt, habe ich gelernt, wie man Wachstum organisiert und Menschen für Veränderung begeistert.
Während dieser Zeit übernahmen wir die Firma Hella aus Familienbesitz und formten die deutsch-französische Forvia Gruppe. Mit Stolz haben wir den Zuschlag gegen finanzgetriebene Private Equity Investoren erhalten - ein Fall von Werte-basierter Unternehmensnachfolge.
Der Anfang meiner beruflichen Laufbahn liegt hingegen im High-Tech Sektor. Für ein Joint Venture zweier Batterie-Unternehmen habe ich dabei geholfen Hochtechnologie zu industrialisieren und zu skalieren. In der Batterieindustrie, die von tiefem Know-How und hohen Investitionssummen getrieben ist, habe ich gelernt, wie Unternehmen funktionieren, die mit einzigartigen Produkten und Know-How ihr Geschäft ausbauen.
mein ANGEBOT
Search Fund
Für mein Projekt einer Nachfolge als nächste Unternehmergeneration habe ich einen Search Fund - die Janus Mittelstandsnachfolge GmbH („Janus“) - gegründet. Hinter Janus steht keine Fonds oder Investmentteam, sondern eine Person: ich, Felix Wolters. Ich suche genau ein Unternehmen, das ich übernehmen und als geschäftsführender Gesellschafter selbst führen will – hauptberuflich, vor Ort und auf Dauer. Ich bin kein Interimsmanager und kein Investor. Ich bin Ihr Nachfolger.
Damit die Nachfolge nicht an der Finanzierung scheitert, habe ich bereits ausreichend Eigenkapital eingeworben. Es stammt vorrangig von ehemaligen Unternehmern und Family Offices – Menschen, die selbst Betriebe geführt, entwickelt und übergeben haben, und mich später als Beirat begleiten.
Dieses Modell heißt Search Fund. Es wird ungefähr seit 2009 in Deutschland praktiziert und ist inzwischen im Mittelstand angekommen – zwei Beispiele finden Sie hier.
ihre VORTEILE
Search Fund
Das Search Fund Modell hat, im Vergleich zu anderen Käufertypen, für Sie als Verkäufer einige Vorteile:
- Ihr Unternehmen bleibt eigenständig. Gleicher Name, gleicher Standort, gleiche Struktur - keine Eingliederung in einen Konzern, keine Aufspaltung, kein Weiterverkauf, keine Fusion unter Verlust der Markenidentität. Außerdem habe ich kein eigenes Geschäft in Ihrem Markt: Ihre Kunden, Margen und Kalkulation gehen mit mir an niemanden, der morgen wieder Ihr Wettbewerber sein könnte.
- Für Ihre Leute ändert sich nichts. Keine zweite Verwaltung, kein zweiter Vertrieb - keine Stellen, die doppelt besetzt und gestrichen würden. Am Tag nach der Übergabe stehe ich selbst im Betrieb, angewiesen auf jeden Einzelnen.
- Sie können abschließen, sobald Sie möchten. Komplett raus nach dem Vollzug, geordneter Übergang über Monate oder weiter an Bord und am Gewinn beteiligt. Nur eines kommt nicht - ein fixer Vertrag, der Sie zwei, drei Jahre als angestellten Geschäftsführer bindet.
- Ihr Geld kommt am Tag der Übergabe. Der Großteil des Kaufpreises in bar. Eine andere Struktur ist möglich, wenn sie Ihnen steuerlich entgegenkommt - nötig ist sie nicht. Ausreichend Eigenkapital ist mir bereits zugesagt, auf Nachfrage mit Nachweis.
Kontakt
Wenn Sie sich mit dem Gedanken einer Unternehmensnachfolge beschäftigen, nutzen sie das Kontaktformular. Ich freue ich mich über ein unverbindliches und vertrauliches Gespräch - gerne auch zunächst diskret und ohne formellen Prozess.
Jede Anfrage wird persönlich und vertraulich behandelt.